Đội ngũ chuyên gia khoa học và công nghệ (KH&CN) là một nhóm những chuyên gia trong các lĩnh vực KH&CN, gồm các nhà nghiên cứu, chuyên viên kỹ thuật, nhà phát triển sản phẩm, nhà quản lý và các chuyên gia khác. Các thành viên trong đội ngũ này đều có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong các lĩnh vực như khoa học máy tính, trí tuệ nhân tạo, điện tử, cơ khí, vật lý, hóa học và nhiều lĩnh vực khác. Mục đích của đội ngũ chuyên gia này là giúp đỡ công ty, tổ chức hoặc tổ chức nào đó trong việc nghiên cứu, phát triển và thúc đẩy các sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
Hiện nay, đội ngũ chuyên gia KH&CN đang phát triển mạnh mẽ trên toàn thế giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, robot học, điện toán đám mây, blockchain, big data, IoT, v.v. Các quốc gia có nền khoa học công nghệ phát triển như Mỹ, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Châu Âu,... đều đầu tư mạnh vào đội ngũ chuyên gia của mình thông qua việc tài trợ cho các trường đại học, viện nghiên cứu và cung cấp các chương trình đào tạo chuyên sâu về các lĩnh vực công nghệ tiên tiến.
Thực tế cho thấy những người phát triển công nghệ không chỉ là những kỹ sư và nhà khoa học mà còn có thể là những nhà kinh doanh, nhà đầu tư và những người có đam mê và thăng tiến trong lĩnh vực này. Do đó, sự phát triển của đội ngũ chuyên gia KH&CN sẽ trở thành một yếu tố quan trọng xác định tốc độ phát triển kinh tế của một quốc gia. Tuy nhiên, việc phát triển đội ngũ chuyên gia vẫn còn gặp nhiều khó khăn như sau:
- Sự cạnh tranh giữa các tổ chức khác trong việc tuyển dụng và giữ chân các chuyên gia có kinh nghiệm.
- Thiếu nguồn nhân lực chất lượng trong nhiều lĩnh vực KH&CN.
- Các công ty và các tổ chức nhỏ phải đối mặt với ngân sách hạn chế để có thể trả lương và thu hút các chuyên gia giỏi.
- Các chuyên gia và nhân viên khoa học đang có xu hướng di chuyển đến các công ty lớn với những khoản lương hấp dẫn hơn, điều này làm cho phát triển đội ngũ trở nên khó khăn hơn.
- Sự bất ổn trong môi trường kinh doanh làm cho các chuyên gia về KH&CN cảm thấy mình có nguy cơ mất việc làm, do đó họ có khuynh hướng săn đón các cơ hội khác để bảo vệ sự ổn định của chính họ.
Để khắc phục những khó khăn trên thì cần có các giải pháp phát triển đội ngũ chuyên gia KH&CN trong tình hình mới như sau:
1. Tăng cường đầu tư vào giáo dục và đào tạo: Đầu tư vào các chương trình giáo dục và đào tạo chuyên sâu về KH&CN để đào tạo và cung cấp nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực này.
2. Tạo cơ chế khuyến khích các chuyên gia trẻ: Các chính sách khuyến khích chuyên gia trẻ trong các lĩnh vực KH&CN có thể bao gồm cơ hội đào tạo và tiếp cận với các dự án quan trọng.
3. Tạo cơ hội học tập và làm việc ở nước ngoài: Nên hỗ trợ cho các chuyên gia đi học tập và làm việc ở các trường đại học và tổ chức tại nước ngoài để nâng cao trình độ của họ.
4. Phát huy tư duy sáng tạo và khám phá: Để phát triển đội ngũ chuyên gia KH&CN, cần khuyến khích tư duy sáng tạo và khám phá, đồng thời tạo điều kiện để các chuyên gia có thể phát triển không gian làm việc và sáng tạo.
5. Tạo các chương trình cộng đồng dựa trên hợp tác: Những chương trình cộng đồng hợp tác giữa các nhà khoa học, kỹ sư và đại học nên được khai thác để cung cấp những kinh nghiệm, tài nguyên và sự hỗ trợ cần thiết cho những chuyên gia KH&CN trẻ.
6. Hỗ trợ lịch sử và truyền cảm hứng: Sự tiếp nhận và học hỏi từ những người tiền bối khác cũng có vai trò rất quan trọng trong việc phát triển đội ngũ chuyên gia KH&CN. Khởi động những dự án hỗ trợ các chuyên gia nghiên cứu và giảng dạy, đồng thời giới thiệu những câu chuyện thành công hướng tới các thế hệ sau đó là rất cần thiết.
Bên cạnh đó, đội ngũ chuyên gia KH&CN cần tiếp tục nỗ lực, phấn đấu nghiên cứu, học tập để không ngừng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc đáp ứng yêu cầu của nền KH&CN trong tình hình mới.
Thực tế cho thấy những người phát triển công nghệ không chỉ là những kỹ sư và nhà khoa học mà còn có thể là những nhà kinh doanh, nhà đầu tư và những người có đam mê và thăng tiến trong lĩnh vực này. Do đó, sự phát triển của đội ngũ chuyên gia KH&CN sẽ trở thành một yếu tố quan trọng xác định tốc độ phát triển kinh tế của một quốc gia. Tuy nhiên, việc phát triển đội ngũ chuyên gia vẫn còn gặp nhiều khó khăn như sau:
- Sự cạnh tranh giữa các tổ chức khác trong việc tuyển dụng và giữ chân các chuyên gia có kinh nghiệm.
- Thiếu nguồn nhân lực chất lượng trong nhiều lĩnh vực KH&CN.
- Các công ty và các tổ chức nhỏ phải đối mặt với ngân sách hạn chế để có thể trả lương và thu hút các chuyên gia giỏi.
- Các chuyên gia và nhân viên khoa học đang có xu hướng di chuyển đến các công ty lớn với những khoản lương hấp dẫn hơn, điều này làm cho phát triển đội ngũ trở nên khó khăn hơn.
- Sự bất ổn trong môi trường kinh doanh làm cho các chuyên gia về KH&CN cảm thấy mình có nguy cơ mất việc làm, do đó họ có khuynh hướng săn đón các cơ hội khác để bảo vệ sự ổn định của chính họ.
Để khắc phục những khó khăn trên thì cần có các giải pháp phát triển đội ngũ chuyên gia KH&CN trong tình hình mới như sau:
1. Tăng cường đầu tư vào giáo dục và đào tạo: Đầu tư vào các chương trình giáo dục và đào tạo chuyên sâu về KH&CN để đào tạo và cung cấp nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực này.
2. Tạo cơ chế khuyến khích các chuyên gia trẻ: Các chính sách khuyến khích chuyên gia trẻ trong các lĩnh vực KH&CN có thể bao gồm cơ hội đào tạo và tiếp cận với các dự án quan trọng.
3. Tạo cơ hội học tập và làm việc ở nước ngoài: Nên hỗ trợ cho các chuyên gia đi học tập và làm việc ở các trường đại học và tổ chức tại nước ngoài để nâng cao trình độ của họ.
4. Phát huy tư duy sáng tạo và khám phá: Để phát triển đội ngũ chuyên gia KH&CN, cần khuyến khích tư duy sáng tạo và khám phá, đồng thời tạo điều kiện để các chuyên gia có thể phát triển không gian làm việc và sáng tạo.
5. Tạo các chương trình cộng đồng dựa trên hợp tác: Những chương trình cộng đồng hợp tác giữa các nhà khoa học, kỹ sư và đại học nên được khai thác để cung cấp những kinh nghiệm, tài nguyên và sự hỗ trợ cần thiết cho những chuyên gia KH&CN trẻ.
6. Hỗ trợ lịch sử và truyền cảm hứng: Sự tiếp nhận và học hỏi từ những người tiền bối khác cũng có vai trò rất quan trọng trong việc phát triển đội ngũ chuyên gia KH&CN. Khởi động những dự án hỗ trợ các chuyên gia nghiên cứu và giảng dạy, đồng thời giới thiệu những câu chuyện thành công hướng tới các thế hệ sau đó là rất cần thiết.
Bên cạnh đó, đội ngũ chuyên gia KH&CN cần tiếp tục nỗ lực, phấn đấu nghiên cứu, học tập để không ngừng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc đáp ứng yêu cầu của nền KH&CN trong tình hình mới.
Nguồn: Văn phòng Viện Nghiên cứu sáng chế và Khai thác công nghệ./.
